（一）崗位職責(zé)

1.嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)對食品烹調(diào)加工，保證及時、足量、優(yōu)質(zhì)出品、增加花色品種；

2.計劃用料，精工細(xì)作，提高烹調(diào)技術(shù)，改善制作方法，做到色、香、味俱佳；

3.協(xié)助做好食堂工作，參與每周菜譜的制定；

4.虛心聽取員工對伙食的意見，研究改善伙食的措施；

5.采購用料的驗收、核對數(shù)量及品質(zhì)，并簽字確認(rèn)；

6.搞好飲食衛(wèi)生，定期檢查食堂倉庫物品質(zhì)量，防止食物變質(zhì)；

7.做好安全防范工作，保證員工能按時開飯按時就餐；

8.負(fù)責(zé)烹飪工具的使用管理，定位存放，保持清潔；

9.負(fù)責(zé)對食堂環(huán)境衛(wèi)生、廚具餐具清潔、消毒的管理工作；

10.負(fù)責(zé)定期不定期組織對食堂死角進(jìn)行清潔，餐具使用后洗刷消毒，保障用餐安全、衛(wèi)生；

11.保證食材加工工具和容器具干凈衛(wèi)生，定位存放并定期對餐具進(jìn)行消毒；

12.負(fù)責(zé)本崗位8S工作（整理、整頓、清潔、清掃、素養(yǎng)、安全、節(jié)約、學(xué)習(xí)）的實施。?

（二）任職要求

1.初中及以上學(xué)歷；

2.男性，年齡45周歲及以下；

3.具有良好的思想道德品質(zhì)，心理素質(zhì)、身體健康。

4.具備二級以上廚師資格證；

5.自覺遵守公司的管理制度，接受公司的管理理念；

6.同等條件下，馬邊籍優(yōu)先。

（一）崗位職責(zé)

1.駕駛員要嚴(yán)格遵守國家交通法規(guī)和道路交通規(guī)則、認(rèn)真執(zhí)行公司規(guī)章制度。實行出車任務(wù)單制度，由公司辦公室主管部門進(jìn)行任務(wù)分派，不經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)不得私自出車；

2.聽從領(lǐng)導(dǎo)，服從分配，堅守工作崗位，認(rèn)真履行職責(zé)，圓滿完成工作任務(wù)；

3.遵章守紀(jì)，證照齊全，不準(zhǔn)無照駕駛，不準(zhǔn)將車交給無駕照人員駕車；

4.駕駛員要不斷提高駕駛水平和車輛維護(hù)技術(shù)。 認(rèn)真做好車輛保養(yǎng)、維護(hù)、擦拭，更換機油。出車前要做好的車輛檢查與保養(yǎng)工作，保證車輛在良好的狀態(tài)下行駛，愛護(hù)車輛，保持車輛的整潔衛(wèi)生，車容整潔；

5.駕駛員在工作中要按交通法進(jìn)行行駛，聽從交通警察、道路管理及有關(guān)部門的智慧和檢查，做到謙虛謹(jǐn)慎，熱情周到，文明禮貌；

6.駕駛員在工作中不得飲酒和帶酒精的飲料，不得疲勞駕駛，超員、超重駕駛，所發(fā)生的違章、違規(guī)造成的經(jīng)濟(jì)處罰由駕駛員自行負(fù)責(zé)，發(fā)生交通事故，根據(jù)交通主管部門的事故責(zé)任單位進(jìn)行處理。

（二）任職要求

1.初中及以上學(xué)歷；

2.40周歲及以下，退役軍人優(yōu)先；

3.持有C1及以上駕駛證，并具備專業(yè)的駕駛技巧，熟悉與駕駛相關(guān)的知識與法律；

4.無車輛駕駛安全責(zé)任事故；

5.同等條件下，馬邊籍優(yōu)先。

（一）崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)對后勤服務(wù)的監(jiān)督、管理和協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門后勤保障服務(wù)，保障公司各部門有序開展工作；

2.具體負(fù)責(zé)辦理公司接待相關(guān)事項；

3.負(fù)責(zé)公司職工食堂的日常管理，提升職工食堂服務(wù)水平及飯菜質(zhì)量；

4.負(fù)責(zé)管理門衛(wèi)、工作區(qū)綠化、衛(wèi)生等工作；

5.搞好公司生活用電、用水管理工作，做到節(jié)省行政開支；

6.負(fù)責(zé)公司各部門后勤保障物資的統(tǒng)一采購和保管；

7.負(fù)責(zé)本崗位對口的外部單位（機構(gòu)）的關(guān)系建立與維護(hù)；

8.負(fù)責(zé)辦公用品、固定資產(chǎn)、低值易耗品的歸口管理，按程序做好計劃安排、購置標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一管理。

（二）任職要求

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法律類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.除應(yīng)屆畢業(yè)生外，一般應(yīng)具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

3.具備優(yōu)秀的自我驅(qū)動能力和問題解決能力，責(zé)任心強，有韌性，能用積極心態(tài)面對挑戰(zhàn)；

4.有國資控股企業(yè)工作經(jīng)歷，中共黨員優(yōu)先；

5.具備履行本崗位職責(zé)所需的身體和心理素質(zhì)，年齡40周歲及以下。

（一）崗位職責(zé)

1.收集、整理、研究文秘工作相關(guān)的政策文件，研究公司有關(guān)宣貫意見；

2.參與現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)和董事會建設(shè)；

3.牽頭草擬或?qū)徍它h委、董事會各類工作計劃、總結(jié)和報告；

4.牽頭草擬或?qū)徍它h委書記、董事長出席相關(guān)會議的講話，各類綜合性會議或活動的致辭；

6.牽頭草擬黨委書記、董事長主持的調(diào)研報告；

7.牽頭草擬或?qū)徍它h委書記、董事長出席重要會議、重要活動的新聞報道；

8.牽頭草擬或?qū)徍斯景肽?、年度工作會等重要會議報告材料；

9.牽頭草擬或?qū)徍松蠄蠊镜目偨Y(jié)計劃等綜合文稿；

10.審核修改各部門起草的專題會領(lǐng)導(dǎo)講話、匯報請示等材料；

11.牽頭草擬或?qū)徍艘怨久x發(fā)布的綜合性文稿及在各類媒體刊登的相關(guān)文章；

12.負(fù)責(zé)草擬綜合辦公室（董事會辦公室）各類文稿；

13.承辦由綜合辦公室（董事會辦公室）承擔(dān)且由公司主要領(lǐng)導(dǎo)主持的工作例會、專題會、務(wù)虛會等各類會議材料的組織、審核、把關(guān)、會議記錄和紀(jì)要工作；

14.負(fù)責(zé)黨委書記黨建工作調(diào)研的協(xié)調(diào)工作。

（二）任職要求

1.全日制本科及以上學(xué)歷，政治學(xué)、文學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法律類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.除應(yīng)屆畢業(yè)生外，一般應(yīng)具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

3.具備優(yōu)秀的自我驅(qū)動能力和問題解決能力，責(zé)任心強，有韌性，能用積極心態(tài)面對挑戰(zhàn)；

4.有國資控股企業(yè)工作經(jīng)歷，中共黨員優(yōu)先；

5.具備履行本崗位職責(zé)所需的身體和心理素質(zhì)，年齡35周歲及以下。

（一）崗位職責(zé)

1.在綜合辦公室主任直接領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行公司規(guī)定的各項管理制度，建立和完善后勤崗位責(zé)任制，加大考核力度，提高服務(wù)質(zhì)量，保證公司各項后勤工作的正常開展；

2.協(xié)助綜合辦公室主任做好公司的對外接待工作。具體負(fù)責(zé)辦理公司公務(wù)接待費用和專項接待費用的審批報銷，以及接待費用的結(jié)算；

3.協(xié)助主任做好公司各種會議的籌備、組織工作，并負(fù)責(zé)做好會議記錄紀(jì)要；

4.負(fù)責(zé)組織起草公司半年、年度工作計劃、總結(jié)和領(lǐng)導(dǎo)講話；

5.負(fù)責(zé)組織公司信息的收集整理及采編工作；

6.負(fù)責(zé)監(jiān)督公司證照、行政介紹信的管理和使用；

7.組織編寫公司年度大事記；

8.協(xié)助辦公室主任做好公司行政成本的控制、管理、落實；

9.建立以防火、防盜、防災(zāi)害事故為主要內(nèi)容的安全保衛(wèi)責(zé)任制，做到組織落實、制度落實和責(zé)任落實。

（二）任職要求

1.全日制本科及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗；

2.有辦公室相關(guān)工作經(jīng)歷；

3.熟悉國家法律法規(guī)，具備良好的職業(yè)道德和計劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力；

4.具備優(yōu)秀的自我驅(qū)動能力和問題解決能力，責(zé)任心強，有韌性，能用積極心態(tài)面對挑戰(zhàn)；

5.有國資控股企業(yè)工作經(jīng)歷，中共黨員優(yōu)先；

6.具備履行本崗位職責(zé)所需的身體和心理素質(zhì)，年齡40周歲及以下。

（一）崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)辦公室制度建設(shè)，逐步實現(xiàn)辦公室工作制度化、規(guī)范化和程序化；

2.負(fù)責(zé)做好重要文、電、信函來往的審閱、分送，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批示和審核修改意見，及時做行文處理；

3.負(fù)責(zé)主辦會議準(zhǔn)備、組織、統(tǒng)計，督查督辦會議及決議落實；

4.負(fù)責(zé)公司印章的使用和管理；

5.負(fù)責(zé)審核部門擬寫的相關(guān)文稿，經(jīng)會議主持人審核批準(zhǔn)后印發(fā)；

6.負(fù)責(zé)收集公司各部門的提案、建議和情況匯報，進(jìn)行綜合整理，掌握公司生產(chǎn)經(jīng)營主要活動情況，做好大事記，后呈報董事長或分管領(lǐng)導(dǎo)，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供咨詢和參考；

7.組織制定公司公文處理和行政管理的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)和辦法；

8.負(fù)責(zé)本部門工作人員的合理分工和考核管理，按照“定人、定事、定標(biāo)準(zhǔn)、定時限”的工作原則，力求做到各司其職，各盡其責(zé)，分工配合，團(tuán)結(jié)協(xié)作；

9.負(fù)責(zé)做好公司對外聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)、接待服務(wù)等工作，負(fù)責(zé)做好公司各種突發(fā)事件的組織應(yīng)急處理工作；

10.建立和完善部門崗位責(zé)任制，加大考核力度，提高服務(wù)質(zhì)量。?

（二）任職要求

1.全日制本科及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗；

2.有辦公室相關(guān)工作經(jīng)歷，能夠獨立開展工作；

3.熟悉國家法律法規(guī)，具備良好的職業(yè)道德和計劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力；

4.具備優(yōu)秀的自我驅(qū)動能力和問題解決能力，責(zé)任心強，有韌性，能用積極心態(tài)面對挑戰(zhàn)；

5.有國資控股企業(yè)工作經(jīng)歷；

6.中共黨員優(yōu)先；

7.具備履行本崗位職責(zé)所需的身體和心理素質(zhì)，年齡45周歲及以下。

（一）崗位職責(zé)

?

1.收集、整理、研究出納結(jié)算工作相關(guān)的政策文件；

2.協(xié)助建立與完善出納工作相關(guān)制度、體系和流程；

3.按照國家有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度；

4.負(fù)責(zé)對符合規(guī)定、手續(xù)齊備的收付款指令辦理現(xiàn)金、銀行存款收支業(yè)務(wù)結(jié)算；

5.負(fù)責(zé)外部融資、內(nèi)部借款、還本付息、補助資金的收付工作；

6.按要求辦理銀行賬戶開（銷）戶業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)銀行賬戶年檢、印鑒更換、賬戶信息變更；

7.負(fù)責(zé)購買、保管收據(jù)和各類銀行空白票據(jù)，辦理領(lǐng)用、注銷手續(xù)；

8.妥善保管現(xiàn)金、有價證券，定期盤點現(xiàn)金和清查有價證券，發(fā)現(xiàn)問題及時處理；

9.負(fù)責(zé)每月與銀行對賬工作及銀行詢證函的接洽等工作

10.負(fù)責(zé)每月銀行回單和對賬單收集，按時報送資金余額情況表；

11.歸類整理各個銀行相關(guān)開戶資料、票據(jù)、U盾、銀行對賬單；配合銀行維護(hù)電子銀行業(yè)務(wù)；

12.負(fù)責(zé)部門相關(guān)文件的收、發(fā)、傳閱及歸檔整理；

13.負(fù)責(zé)部門例會會務(wù)安排、會議記錄、紀(jì)要撰寫等，負(fù)責(zé)各類上會材料及議題的收集、報送，協(xié)助業(yè)務(wù)專題會議的安排及服務(wù)；

14.負(fù)責(zé)及時、準(zhǔn)確解繳各種稅金、社會保險、公積金的工作；

15.負(fù)責(zé)機關(guān)銀行扣款相關(guān)發(fā)票收取工作，包括申請開具手續(xù)費發(fā)票、利息發(fā)票等。

（二）任職要求

1.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，財務(wù)類相關(guān)專業(yè)；

2.應(yīng)具有5年以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷；

3.具有中級會計師或相當(dāng)職稱；

4.具有國資控股企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先；

5.了解國家相關(guān)政策、法規(guī)，熟悉崗位業(yè)務(wù)相關(guān)知識；熟悉電腦及OFFICE辦公軟件技能；

6.有一定的判斷與決策能力，計劃與執(zhí)行能力，對崗位價值認(rèn)可，有極強的愛崗敬業(yè)精神，對本崗位工作認(rèn)真、細(xì)致、負(fù)責(zé)。

（一）崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)收集、學(xué)習(xí)、分析會計核算、財務(wù)管理、稅務(wù)管理、預(yù)算管理相關(guān)的法律、法規(guī)和制度，研究相關(guān)稅收政策、會計準(zhǔn)則及上級單位有關(guān)宣貫意見，結(jié)合公司實際積極推進(jìn)相關(guān)會計政策執(zhí)行；

2.負(fù)責(zé)公司日常會計核算工作，審核部門財務(wù)人員填報的各類會計憑證，研究提高會計核算效率、優(yōu)化會計核算科目結(jié)構(gòu)；

3.負(fù)責(zé)公司日常費用報銷工作及報銷發(fā)票真實性、完整性、的審核工作；

4.月末組織、參與核對貨幣資金、存貨、固定資產(chǎn)、債權(quán)、債務(wù)期末余額，與內(nèi)外部單位對賬，并做好記錄；

5.組織公司年度全面預(yù)算匯總編制，協(xié)調(diào)相關(guān)預(yù)算職能部門進(jìn)行年度預(yù)算及預(yù)算調(diào)整的編制；

6.負(fù)責(zé)對公司年度預(yù)算指標(biāo)進(jìn)行分解下達(dá)，監(jiān)督年度預(yù)算的執(zhí)行；

7.負(fù)責(zé)擬定公司財務(wù)預(yù)決算方案、利潤分配方案、彌補虧損方案；

8.負(fù)責(zé)上級主管部門預(yù)算管理政策的傳達(dá)、貫徹和實施；

9.組織公司財務(wù)決算工作，負(fù)責(zé)決算資料的收集、審核、匯總和報送工作，協(xié)助稅務(wù)會計完成公司企業(yè)所得稅的匯算清繳工作；

10.負(fù)責(zé)編制上報公司月度、季度財務(wù)報表、報表附注及相關(guān)報表資料，組織對公司各季度財務(wù)情況開展分析，編制財務(wù)分析報告，為公司經(jīng)營管理提供決策依據(jù)；

11.負(fù)責(zé)組織公司各類會計檔案收集、整理、歸檔工作；

12.負(fù)責(zé)公司會計核算、預(yù)算、報表等相關(guān)信息系統(tǒng)的建設(shè)、維護(hù)等工作的對接。

（二）任職要求

1.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，財務(wù)類相關(guān)專業(yè)；

2.應(yīng)具有5年以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷，3年以上工業(yè)企業(yè)財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷，能獨立開展工作；

3.熟悉國家的財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章制度和方針、政策；

4.具有中級會計師或相當(dāng)職稱；

5.具有國資控股企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先；

6.了解國家相關(guān)政策、法規(guī)，熟悉崗位業(yè)務(wù)相關(guān)知識，精通電腦及OFFICE辦公軟件技能；

7.具有較高的管理規(guī)劃能力、系統(tǒng)分析能力、人際溝通能力、團(tuán)隊建設(shè)能力和全局意識，具有較強的數(shù)據(jù)分析研究能力。

（一）崗位職責(zé)

1.根據(jù)財經(jīng)法規(guī)和公司的管理制度，負(fù)責(zé)組織擬定、完善、貫徹執(zhí)行公司的財務(wù)、稅務(wù)、融資、預(yù)算、成本管理、會計核算等規(guī)章制度，并監(jiān)督各項制度的實施和執(zhí)行；

2..根據(jù)公司管理制度要求，配合組織清理、清收公司的各類應(yīng)收款項，做好資產(chǎn)兩金管理，降低資產(chǎn)負(fù)債率，降低公司資金成本與風(fēng)險，提升公司價值；

3.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及生產(chǎn)經(jīng)營需求，擬定年度資金需求及融資計劃，負(fù)責(zé)公司內(nèi)部資金管理、調(diào)配及安全工作；

4.負(fù)責(zé)公司財務(wù)結(jié)構(gòu)優(yōu)化、融資安排及還款計劃，作好融資風(fēng)險防范相關(guān)機制的建立；

5.協(xié)調(diào)公司相關(guān)預(yù)算職能部門編制公司年度預(yù)算，負(fù)責(zé)組織公司年度預(yù)算數(shù)據(jù)的收集及匯總編制工作；

6.負(fù)責(zé)建立、完善部門內(nèi)部工作管理制度及工作流程，制定、優(yōu)化本部門內(nèi)部的工作程序、工作標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督實施；

7.負(fù)責(zé)組織公司的各類財務(wù)報表事項工作，對公司各季度財務(wù)情況開展報表分析，編制財務(wù)分析報告，為公司經(jīng)營管理提供決策依據(jù)；

8.負(fù)責(zé)公司財務(wù)風(fēng)險防范機制的研究、建立和完善；

9.負(fù)責(zé)監(jiān)督、審查對外報送的財務(wù)資料和財務(wù)信息，不泄露公司秘密；

10.按制定的考核目標(biāo)做好考核指標(biāo)的跟蹤分析，確保年度目標(biāo)的實現(xiàn)。

（二）任職要求

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財務(wù)類相關(guān)專業(yè)；

2.應(yīng)具有5年以上財務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)歷；

3.熟悉財務(wù)管理工作，精通公司會計核算，熟知國家的財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章制度、方針和政策；

4.具有中級會計師或相當(dāng)職稱；

5.有國資控股企業(yè)工作經(jīng)歷，中共黨員優(yōu)先；

6.具有較高的管理規(guī)劃能力、系統(tǒng)分析能力、人際溝通能力、團(tuán)隊建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)力；具有較強的撰寫部門綜合報告和財務(wù)分析報告能力。

（一）崗位職責(zé)

1.收集、整理、研究勞動關(guān)系、職稱及職業(yè)資格管理等工作相關(guān)的政策文件，研究公司有關(guān)宣貫意見；

2.負(fù)責(zé)建立與完善工作相關(guān)制度、體系和流程。

3.統(tǒng)籌公司職稱和職業(yè)資格評審工作；

4.負(fù)責(zé)公司員工職稱聘任及專業(yè)技術(shù)職務(wù)考核工作；

5.負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會的建設(shè)及維護(hù)。

6.負(fù)責(zé)公司員工勞動合同的擬定、簽訂、變更、終止、保管；

7.負(fù)責(zé)辦理公司員工入職、離職、調(diào)動相關(guān)手續(xù)；

8.負(fù)責(zé)處理公司各類勞動糾紛；

9.負(fù)責(zé)公司穩(wěn)崗就業(yè)工作；

10.負(fù)責(zé)公司員工相關(guān)檔案資料的管理；

11.負(fù)責(zé)本崗位相關(guān)工作計劃、總結(jié)的撰寫；

12.負(fù)責(zé)工作相關(guān)信息化建設(shè)及有關(guān)情況上報。

（二）任職要求

1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.熟悉國家法律法規(guī)，具備良好的職業(yè)道德和計劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力；

3.具備優(yōu)秀的自我驅(qū)動能力和問題解決能力，責(zé)任心強，有韌性，能用積極心態(tài)面對挑戰(zhàn)；

4.有國資控股企業(yè)工作經(jīng)歷，中共黨員優(yōu)先；

5.具備履行本崗位職責(zé)所需的身體和心理素質(zhì)，年齡35周歲及以下。

（一）崗位職責(zé)

1.執(zhí)行國家的相關(guān)規(guī)定政策和單位的規(guī)章，審定社保、醫(yī)保和各項福利的支出水平及標(biāo)準(zhǔn)，并向社保系統(tǒng)定期繳納和辦理職工各項保險；

2.依照公司薪酬分配方案審定各類職工的薪資標(biāo)準(zhǔn)和獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，并造表發(fā)放；

3.建立公司工資臺賬，負(fù)責(zé)及時，準(zhǔn)確地編制工資的統(tǒng)計報表，提出有關(guān)的統(tǒng)計分析報告和改革建議；

4.建立社會保險費用臺賬，完成公司社?；鸬臏y算；定期編制社會保險基金繳撥計劃；

5.負(fù)責(zé)職工請假休假加班記錄的統(tǒng)計與管理，按照規(guī)定具體審定各員工工資，獎金的發(fā)放；

6.辦理參保人員養(yǎng)老保險基金的轉(zhuǎn)移手續(xù)和各項保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移工作；

7.辦理員工工傷鑒定申報及補償?shù)葘徍耍瑘笈ぷ鳎?/p>

8.辦理員工喪葬撫恤死亡及困難補助的審核報批工作；

9.負(fù)責(zé)職工住房公積金的統(tǒng)計歸繳、提取等管理工作，編制住房公積金的繳存計劃及各類統(tǒng)計報表；

10.負(fù)責(zé)員工對工資保險方面來信來訪的解釋工作，參與來信來訪的調(diào)查反饋工作，遇重大問題及時上報。

（二）任職要求

1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.熟悉國家法律法規(guī)，具備良好的職業(yè)道德和計劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力；

3.具備優(yōu)秀的自我驅(qū)動能力和問題解決能力，責(zé)任心強，有韌性，能用積極心態(tài)面對挑戰(zhàn)；

4.有國資控股企業(yè)工作經(jīng)歷，中共黨員優(yōu)先；

5.具備履行本崗位職責(zé)所需的身體和心理素質(zhì)，年齡35周歲及以下。

（一）崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)組織制定部門年度／月度工作計劃；

2.負(fù)責(zé)組織公司人力資源管理體系的建設(shè)和維護(hù)；

3.負(fù)責(zé)組織員工招聘、解聘、人員外派、調(diào)配等工作；

4.負(fù)責(zé)組織公司人才培訓(xùn)與開發(fā)管理，為內(nèi)部人才成長提供各種培訓(xùn)服務(wù)；

5.負(fù)責(zé)組織公司員工績效管理，確保公司戰(zhàn)備規(guī)劃與經(jīng)營目標(biāo)的高效落實；

6.負(fù)責(zé)公司薪酬福利管理工作；

7.負(fù)責(zé)組織日常人事勞動工作；

8.負(fù)責(zé)本部門的內(nèi)部管理工作；

9.協(xié)調(diào)與其他單位、部門的業(yè)務(wù)工作信信息溝通；

10.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與銜接政府各級人事勞動部門的關(guān)系。

（二）任職要求

1.碩士研究生以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗；

2.有人力資源相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉人力資源六大模塊，能夠獨立開展工作；

3.熟悉國家法律法規(guī)，具備良好的職業(yè)道德和計劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力；

4.具備優(yōu)秀的自我驅(qū)動能力和問題解決能力，責(zé)任心強，有韌性，能用積極心態(tài)面對挑戰(zhàn)；

5.有國資控股企業(yè)工作經(jīng)歷，中共黨員優(yōu)先；

6.具備履行本崗位職責(zé)所需的身體和心理素質(zhì)，年齡40周歲及以下。

（一）崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)編制公司磷酸鐵鋰生產(chǎn)物資年度物資采購計劃、報批、審核、分解工作；

2.負(fù)責(zé)公司月度磷酸鐵鋰生產(chǎn)物資采購計劃的編制及報批、審核及采購工作；

3.負(fù)責(zé)磷酸鐵鋰生產(chǎn)物資采購招標(biāo)、商務(wù)談判、合同簽訂及合同履行；

4.負(fù)責(zé)按公司質(zhì)量體系要求組織對磷酸鐵鋰物資供應(yīng)方面的考察、評估，定期編制《合格物資供方名錄》；

5.負(fù)責(zé)按公司質(zhì)量體系要求，編制磷酸鐵鋰生產(chǎn)所需物資計劃采購文件的編制及招標(biāo)工作；

6.負(fù)責(zé)對采購的不合格品的處理；

7.負(fù)責(zé)每月收集本磷酸鐵鋰行業(yè)生產(chǎn)物資的最新行情和信息、動態(tài)及時形成報告；

8.負(fù)責(zé)物資采購合同、檔案管理工作。

（二）任職要求

1.大學(xué)本科及以上，市場營銷、材料、電氣相關(guān)專業(yè)；

2.具備兩年以上磷酸鐵鋰等新材料行業(yè)、物資設(shè)備管理、物資采購管理等經(jīng)驗；

3.通曉行業(yè)生產(chǎn)物資、市場營銷、機械、電氣等專業(yè)知識；

4.具備相關(guān)合同法律等方面的知識；

5.吃苦耐勞，抗壓能力強，廉潔奉公。

（一）崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)編制公司年度設(shè)備采購計劃報批、分解工作 ；

2.負(fù)責(zé)編制公司月度設(shè)備采購計劃報批、采購；

3.負(fù)責(zé)編制部門的年度設(shè)備預(yù)算費用；

4.按公司采購程序進(jìn)行設(shè)備采購招標(biāo)及合同的談判、簽訂、履行；

5.負(fù)責(zé)按公司質(zhì)量體系要求組織對設(shè)備供方的考察、評估，定期編制《合格設(shè)備供方名錄》；

6.負(fù)責(zé)按公司質(zhì)量體系要求，編制生產(chǎn)所需設(shè)備的采購文件及招標(biāo)工作；

7.負(fù)責(zé)設(shè)備合同檔案管理工作，設(shè)備技術(shù)資料的規(guī)范整理及管理工作；

8.負(fù)責(zé)對采購的不合格設(shè)備及備件的處理工作；

9.組織固定資產(chǎn)的驗收、轉(zhuǎn)移、調(diào)撥、拆遷、盤點、報廢。負(fù)責(zé)審批設(shè)備的封存和啟封的管理工作；

10.負(fù)責(zé)設(shè)備登記、編號、建立設(shè)備卡片和臺賬并進(jìn)行管理；

11.負(fù)責(zé)組織公司設(shè)備運行維護(hù)、檢修管理工作；

12.負(fù)責(zé)組織行業(yè)內(nèi)設(shè)備方面先進(jìn)技術(shù)研究，形成技術(shù)積累，負(fù)責(zé)專利交底書的編寫、申請；

13.負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部設(shè)備方面技術(shù)交流與培訓(xùn)。

（二）任職要求

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.機械、機電一體、工業(yè)電氣自動化及相關(guān)專業(yè)；

3.具備3年以上設(shè)備管理、物資采購等經(jīng)驗；

4.工程師及以上職稱；

5.具有較強電氣儀表、機械等專業(yè)知識，具備企業(yè)管理、相關(guān)合同、法律等方面的知識；

6.吃苦耐勞，抗壓能力強，廉潔奉公。

?

（一）崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)編制公司年度物資采購計劃及報批審核工作；

2.負(fù)責(zé)公司月度物資采購計劃的編制及報批、審核及采購工作；

3.負(fù)責(zé)物資采購招標(biāo)、合同簽訂及合同履行；

4.負(fù)責(zé)按公司質(zhì)量體系要求組織對物資供方的考察、評估，定期編制《合格物資供方名錄》；

5.負(fù)責(zé)按公司質(zhì)量體系要求，編制生產(chǎn)所需原輔材料采購文件及招標(biāo)工作；

6.負(fù)責(zé)對采購不合格品的處理；

7.負(fù)責(zé)每月收集本行業(yè)物資的最新行情和信息、動態(tài)及時形成報告；

8.負(fù)責(zé)物資采購合同、檔案管理工作。

（二）任職要求

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，機電一體化、電氣及相關(guān)專業(yè)；

2.具備2年以上設(shè)備技術(shù)管理、物資采購管理經(jīng)驗；

3.通曉工程物資、行業(yè)生產(chǎn)物資、機械、電氣等專業(yè)知識，具備相關(guān)合同法律等方面的知識；

4.吃苦耐勞，抗壓能力強，廉潔奉公。

（一）崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)物資、設(shè)備采購管理工作。

2.負(fù)責(zé)公司機、電設(shè)備、技術(shù)人員等管理及員工隊伍建設(shè)工作，提出對所屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見。

3.建立健全公司物資設(shè)備管理制度，監(jiān)督檢查標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況；

4.負(fù)責(zé)對公司特種設(shè)備、設(shè)施的管理工作。

5.組織制定部門的年度計劃和預(yù)算方案；

6.負(fù)責(zé)公司設(shè)備固定資產(chǎn)管理及技術(shù)檔案管理工作；

7.根據(jù)生產(chǎn)實際需要，對各使用部門提出的設(shè)備采購申請計劃組織初審，并編制購置預(yù)算；

8.負(fù)責(zé)建立TMP設(shè)備檢修、維護(hù)體系并執(zhí)行。

（二）任職要求

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.機械制造、機電一體化、電氣儀表及相關(guān)專業(yè)，有磷鐵、礦山設(shè)備管理經(jīng)驗優(yōu)先；

3.8年以上工作經(jīng)驗，通曉機械、電氣自控等專業(yè)知識，具備企業(yè)管理、相關(guān)法律等方面的知識；

4.工程師及以上職稱；

5.吃苦耐勞，抗壓能力強，廉潔奉公。

（一）崗位職責(zé)

1.參與建立招標(biāo)與合同管理體系，規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)和流程，推動招標(biāo)與合同管理標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化；

2.負(fù)責(zé)國家及四川省相關(guān)行業(yè)主管部門頒發(fā)的招投標(biāo)及合同相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)范的收集、研究，負(fù)責(zé)工程計量標(biāo)準(zhǔn)文件的編制和實施；

3.負(fù)責(zé)或參與本部門職責(zé)范圍內(nèi)的招標(biāo)方案編制，對其他類型采購項目的采購方案、采購格式、采購條件等相關(guān)內(nèi)容的審核工作；

4.負(fù)責(zé)組織招標(biāo)項目的開標(biāo)、評標(biāo)、定標(biāo)等相關(guān)活動，負(fù)責(zé)評審報告、工作報告等編制工作；

5.負(fù)責(zé)建設(shè)項目計量、變更、索賠等資料審核相關(guān)工作；

6.負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)的工程項目設(shè)計、監(jiān)理、施工、試驗檢測等合同文件編制工作；

7.負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)的招標(biāo)、合同、計量、變更等相關(guān)資料的收集、整理、歸檔等工作；

8.負(fù)責(zé)與招標(biāo)與合同管理工作對口的外部部門、機構(gòu)關(guān)系建立與維護(hù)工作。

（二）任職要求

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，碩士研究生及以上優(yōu)先；

2.工程類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有磷礦開采、鐵鋰、房建項目建設(shè)施工經(jīng)驗優(yōu)先；

3.除應(yīng)屆畢業(yè)生外，一般應(yīng)具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

4.造價工程師優(yōu)先；

5.了解國家相關(guān)政策、法規(guī)，熟悉崗位業(yè)務(wù)相關(guān)知識；精通電腦及OFFICE辦公軟件；

6.有一定的判斷能力和決策能力，計劃與執(zhí)行力，具有較強的溝通能力。

（一）崗位職責(zé)

1.參與建立與完善技術(shù)質(zhì)量管理體系，規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)和流程，推動質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化；

2.負(fù)責(zé)國家及四川省相關(guān)行業(yè)主管部門頒發(fā)的工程建設(shè)相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)范的收集、研究，監(jiān)督檢查貫徹落實情況；

3.制定建設(shè)項目質(zhì)量管理目標(biāo)；

4.掌握建設(shè)項目質(zhì)量管理動態(tài)、對質(zhì)量有關(guān)信息進(jìn)行通報；

5.組織或參與建設(shè)項目技術(shù)質(zhì)量專題會，撰寫相關(guān)會議材料，推動項目技術(shù)質(zhì)量管理能力提升；

6.組織或參與建設(shè)項目質(zhì)量、進(jìn)度、安全、造價控制等的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)處理項目建設(shè)過程中的重大問題；

7.組織或參與工程項目設(shè)計交底，并對設(shè)計方案，變更方案提出合理的意見和建議；

8.組織或參與工程建設(shè)項目相關(guān)監(jiān)理、施工、試驗檢測等單位監(jiān)督檢查和考核；

9.參與公司建設(shè)項目工可研究，參與初步設(shè)計、施工圖設(shè)計，要件辦理等前期工作管理；

10.組織或參與審核各參建方施工進(jìn)度計劃、工程量審核、設(shè)計變更方案、過程驗收等工作；

11.參與公司建設(shè)項目交（竣）工驗收和科技獎項申報；

12.負(fù)責(zé)工作相關(guān)的信息化建設(shè)及有關(guān)情況上報。

（二）任職要求

1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，碩士研究生及以上優(yōu)先；

2.工程類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有磷礦開采、鐵鋰項目建設(shè)施工經(jīng)驗優(yōu)先；

3.除應(yīng)屆畢業(yè)生外，一般應(yīng)具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

4.工程類中級及以上職稱優(yōu)先；

5.了解國家相關(guān)政策、法規(guī)，熟悉崗位業(yè)務(wù)相關(guān)知識；精通電腦及OFFICE辦公軟件；

6.有一定的判斷能力和決策能力，計劃與執(zhí)行力，具有較強的溝通能力。

（一）崗位職責(zé)

1.組織或參與建設(shè)項目計量、變更、索賠等資料審核相關(guān)工作；

2.組織或參與工程項目設(shè)計、監(jiān)理、施工、試驗檢測單位等監(jiān)督檢查工作；

3.組織或參與工程項目設(shè)計交底，并對設(shè)計方案，變更方案提出合理的意見和建議；

4.組織或參與建設(shè)項目質(zhì)量、進(jìn)度、安全、造價控制等的監(jiān)督、檢查，協(xié)調(diào)處理建設(shè)中的重大問題；

5.組織或參與建設(shè)項目工可研究，初步設(shè)計、施工圖設(shè)計，要件辦理等前期工作管理；

6.組織或參與建設(shè)項目交（竣）工驗收和科技獎項申報。

7.負(fù)責(zé)同招標(biāo)與合同管理、技術(shù)與質(zhì)量管理工作對口的外部部門、機構(gòu)關(guān)系建立與維護(hù)工作；

8.負(fù)責(zé)部門相關(guān)的工作計劃、總結(jié)、相關(guān)文稿的撰寫。

（二）任職要求

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，碩士研究生及以上優(yōu)先；

2.工程類相關(guān)專業(yè)，有磷礦開采、鐵鋰項目建設(shè)施工經(jīng)驗優(yōu)先；

3.應(yīng)具有8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

4.工程師及以上職稱；

5.了解國家相關(guān)政策、法規(guī)，熟悉崗位業(yè)務(wù)相關(guān)知識；精通電腦及OFFICE辦公軟件；

6.有一定的判斷能力和決策能力，計劃與執(zhí)行力，具有較強的溝通能力。

（一）崗位職責(zé)

1.組織建立招標(biāo)與合同、技術(shù)質(zhì)量管理體系、規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)和流程，推動招標(biāo)與合同、質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化；

2.負(fù)責(zé)國家及四川省相關(guān)行業(yè)主管部門頒發(fā)的招標(biāo)及合同、工程建設(shè)相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)范的收集、研究并結(jié)合公司實際組織實施；

3.負(fù)責(zé)對本部門職責(zé)范圍內(nèi)的招標(biāo)方案審核，對其他類型采購項目的采購方案、采購格式、采購條件等相關(guān)內(nèi)容的審核工作；

4.負(fù)責(zé)對公司招標(biāo)項目的招標(biāo)過程進(jìn)行規(guī)范和指導(dǎo)工作；

5.負(fù)責(zé)規(guī)范公司的合同管理，對合同合規(guī)性進(jìn)行審查工作；

6.組織或參與建設(shè)項目計量、變更、索賠等資料審核相關(guān)工作；

7.組織或參與工程項目設(shè)計、監(jiān)理、施工、試驗檢測單位等監(jiān)督檢查工作；

8.組織或參與工程項目設(shè)計交底，并對設(shè)計方案，變更方案提出合理的意見和建議；

9.組織或參與建設(shè)項目質(zhì)量、進(jìn)度、安全、造價控制等的監(jiān)督、檢查，協(xié)調(diào)處理建設(shè)中的重大問題；

10.組織或參與建設(shè)項目工可研究，初步設(shè)計、施工圖設(shè)計，要件辦理等前期工作管理；

11.組織或參與建設(shè)項目交（竣）工驗收和科技獎項申報。

（二）任職要求

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，碩士研究生及以上優(yōu)先；

2.工程類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有磷礦開采、磷鐵項目建設(shè)施工經(jīng)驗優(yōu)先；

3.具有8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

4.共產(chǎn)黨員優(yōu)先；

5.高級工程師及以上職稱；

6.掌握國家相關(guān)政策、法規(guī)，熟悉崗位業(yè)務(wù)相關(guān)知識；精通電腦及畫圖軟件；

7.具備較強的判斷能力、決策能力和溝通能力。

（一）崗位職責(zé)

1.落實公司安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、職業(yè)健康工作部署和本部門具體安全生產(chǎn)管理事務(wù)，參與公司有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、預(yù)案、辦法等的制定；

2.組織或參與公司組織的安全生產(chǎn)檢查，指出、制止和糾正違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程等行為；

3.對施工現(xiàn)場進(jìn)行巡查和事故隱患排查，對排查出的事故隱患分級登記，建立事故隱患信息檔案，督促責(zé)任單位、責(zé)任人員實施監(jiān)控治理，并提出改進(jìn)安全生產(chǎn)管理的建議；

4.檢查和督促各參建方建立健全安全生產(chǎn)專項費用使用臺賬，監(jiān)督和檢查安全生產(chǎn)專項費用的使用情況，并進(jìn)行安全生產(chǎn)費用計量和支付基礎(chǔ)資料的審核工作；

5.組織或參與安全生產(chǎn)教育、培訓(xùn)，如實記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況；參與公司安全生產(chǎn)會議，做好會議記錄或紀(jì)要；

6.負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)管理文件、檔案等的收集、歸檔，日常工作資料報送，參與工作期刊編制；

7.及時向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報各參建單位安全生產(chǎn)工作開展情況，提出表彰、處罰意見，總結(jié)、推廣安全生產(chǎn)工作的先進(jìn)經(jīng)驗；

8.參與公司生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案的演練組織；

9.報告生產(chǎn)安全事故，參與事故搶險救援和調(diào)查處理工作。

（二）任職要求

1.全日制本科及以上學(xué)歷，碩士研究生及以上優(yōu)先；

2.安全類、工程類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

3.除應(yīng)屆畢業(yè)生外，一般應(yīng)具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

4.具有注冊安全工程師優(yōu)先；

5.了解國家相關(guān)政策、法規(guī)，熟悉崗位業(yè)務(wù)相關(guān)知識；熟練使用電腦及OFFICE辦公軟件；

6.有一定的判斷能力和決策能力，計劃與執(zhí)行力，具有較強的溝通能力。

（一）崗位職責(zé)

1.全面主持環(huán)境與安全部日常工作，落實公司安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、職業(yè)健康工作部署，負(fù)責(zé)公司安委會辦公室工作開展；

2.牽頭擬制公司有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、規(guī)程、辦法等，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制的執(zhí)行監(jiān)督、考核工作；?

3.對公司下達(dá)的安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行分解，擬定公司安全生產(chǎn)工作要點及安全生產(chǎn)會議、培訓(xùn)、檢查等工作計劃；

4.參加安全生產(chǎn)檢查、考核工作，總結(jié)和推廣先進(jìn)經(jīng)驗，提出工作改進(jìn)意見；

5.牽頭組織召開公司安委會會議和項目安全生產(chǎn)專題會議。參與組織公司安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)；

6.負(fù)責(zé)本單位重大危險源的安全管理；參與項目施工重大安全風(fēng)險項目的安全評估與方案論證，督促各參建方嚴(yán)格按照專項施工方案實施；

7.做好公司安全專項費用預(yù)算并合理使用；監(jiān)督項目施工安全生產(chǎn)費用的投入和使用，做好費用計量審核；

8.負(fù)責(zé)對部門安全生產(chǎn)工作進(jìn)行總結(jié)和重要信息上報，協(xié)助完成公司安全生產(chǎn)工作總結(jié)；

9.負(fù)責(zé)向公司董事會、黨委會匯報本部門安全管理工作開展情況，提交需由公司決策議定事項，并向董事會和職代會提供安全生產(chǎn)專題報告；

10.參與事故搶險救援和調(diào)查處理工作。

（二）任職要求

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，碩士研究生及以上優(yōu)先；

2.安全類、工程類相關(guān)專業(yè)；

3.應(yīng)具備5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有礦山開采、磷鐵項目安全管理經(jīng)驗優(yōu)先；

4.具有注冊安全工程師及以上職稱；

5.了解國家相關(guān)政策、法規(guī)，熟悉崗位業(yè)務(wù)相關(guān)知識；熟練使用電腦及OFFICE辦公軟件；

6.具有較強的判斷、決策能力，計劃與執(zhí)行力，具有較強的溝通能力。

?

（一）崗位職責(zé)

1.協(xié)助制定采礦技術(shù)規(guī)范及采礦專業(yè)相關(guān)的各項技術(shù)管理辦法；

2.協(xié)助抓好全礦的采礦技術(shù)管理與支持工作；

3.編制采礦計劃及中長期礦山生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃；

4.參與采礦大型工程設(shè)計，重點工程設(shè)計方案的審查工作；

5.負(fù)責(zé)各類采礦設(shè)計方案的實施監(jiān)督工作；

6.解決采礦生產(chǎn)中的技術(shù)問題；

7.了解把握采礦技術(shù)的發(fā)展方向，提高采礦技術(shù)水平；

8.參與審定礦井預(yù)防處理和安全技術(shù)措施資金的論證評估和監(jiān)督實施。

（二）任職要求

1.全日制本科及以上學(xué)歷，碩士研究生及以上者優(yōu)先；

2.采礦類相關(guān)專業(yè)；

3.除應(yīng)屆畢業(yè)生外，一般應(yīng)具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

4.中級職稱優(yōu)先；

5.了解國家相關(guān)政策、法規(guī)，熟悉崗位業(yè)務(wù)相關(guān)知識；熟練使用Windows系統(tǒng)及辦公類軟件，掌握常用地礦類相關(guān)工作軟件，如mapgis、section、CAD、Micromine等；

6.有一定的判斷與決策能力，計劃與執(zhí)行能力，具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力。

（一）崗位職責(zé)

1.協(xié)助本部門經(jīng)理完成對公司總體地勘工作的控制；

2.協(xié)助組織研究行業(yè)最新理論及技術(shù)發(fā)展，制定公司地勘工作目標(biāo)與計劃；

3.協(xié)助制定公司有關(guān)地質(zhì)工作的技術(shù)文件與技術(shù)規(guī)范資料；

4.協(xié)助部門經(jīng)理和總工解決地勘工作技術(shù)難題和變更設(shè)計事宜；

5.協(xié)助部門經(jīng)理制定公司月、季、年度地勘工作計劃，負(fù)責(zé)月、季、年度地勘工作總結(jié)報告編審及各工作階段地勘工作計劃和總結(jié)的編審；

6.負(fù)責(zé)各項目地質(zhì)工作圖件的繪制、檢查及驗收工作；

7.負(fù)責(zé)各項目室內(nèi)及室外相關(guān)地質(zhì)工作的技術(shù)指導(dǎo)及監(jiān)督管理；

8.協(xié)助部門經(jīng)理完成對公司地勘工作的總體控制，為各項目提供地質(zhì)技術(shù)支持；

9.進(jìn)行野外地質(zhì)勘查、坑探、槽探、采樣、編錄等地質(zhì)工作；

10.負(fù)責(zé)編制地質(zhì)考察報告，審查勘探報告和核查儲量。

（二）任職要求

1.全日制本科及以上學(xué)歷，碩士研究生及以上者優(yōu)先；

2.地質(zhì)類相關(guān)專業(yè)；

3.除應(yīng)屆畢業(yè)生外，一般應(yīng)具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

4.中級職稱優(yōu)先；

5.了解國家相關(guān)政策、法規(guī)，熟悉崗位業(yè)務(wù)相關(guān)知識；熟練使用Windows系統(tǒng)及辦公類軟件，掌握常用地礦類相關(guān)工作軟件，如mapgis、section、CAD、Micromine等；

6.熟練使用野外地質(zhì)裝備，野外基本測試儀器，較強的溝通協(xié)調(diào)能力，一般的計劃能力。

（一）崗位職責(zé)

1.協(xié)助部門經(jīng)理制定、修訂技術(shù)方面的規(guī)章制度和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行規(guī)章制度；

2.嚴(yán)格執(zhí)行采掘技術(shù)政策及其他專業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，做好技術(shù)管理工作；

3.嚴(yán)格執(zhí)行采掘工程監(jiān)督及驗收制度，及時計算整理驗收報表；

4.組織本部門專業(yè)技術(shù)人員做好采礦的損失、貧化管理工作；

5.負(fù)責(zé)組織技術(shù)人員開展技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高技術(shù)業(yè)務(wù)水平；

6.負(fù)責(zé)收集、整理并及時歸檔生產(chǎn)技術(shù)方面的圖紙、技術(shù)資料等。

（二）任職要求

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷優(yōu)先；

2.地質(zhì)、采礦類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

3.應(yīng)具有5年以上地質(zhì)、采礦類崗位工作經(jīng)驗；

4.中級職稱以上，高級職稱者優(yōu)先；

5.具有豐富的礦業(yè)類專業(yè)知識及實際項目經(jīng)驗，具有大、中型礦山項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先；具有各類地質(zhì)資料綜合分析能力，具有結(jié)合資料及現(xiàn)場勘查指導(dǎo)礦山生產(chǎn)工作能力；熟練運用辦公軟件及工程圖件處理軟件；

6.有一定的判斷與決策能力，較強計劃與執(zhí)行能力，具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力。

（一）崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)建立健全本部門生產(chǎn)技術(shù)管理體系、管理程序和生產(chǎn)技術(shù)管理制度，不斷完善本部門的各項規(guī)章制度；

2.負(fù)責(zé)組織編制公司生產(chǎn)作業(yè)計劃、監(jiān)督、檢查生產(chǎn)作業(yè)工作，確保生產(chǎn)作業(yè)目標(biāo)實現(xiàn)；

3.加強采礦生產(chǎn)技術(shù)管理，努力提高采礦技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)；

4.組織編制公司礦產(chǎn)資源近期和長遠(yuǎn)技術(shù)發(fā)展規(guī)劃、科技規(guī)劃、技術(shù)改造規(guī)劃；

5.負(fù)責(zé)公司采礦、地質(zhì)、測量、統(tǒng)計、技措等技術(shù)管理工作；

6.組織編制全礦山的地質(zhì)平、剖面圖，負(fù)責(zé)地質(zhì)儲量的匯總，編制各種年度報表及說明書，按年、季度匯總和上報生產(chǎn)礦量平衡表和貧化、損失率表；

7.合理安排技術(shù)人員，根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)度對整個生產(chǎn)過程進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)督，做好現(xiàn)場記錄；

8.負(fù)責(zé)公司發(fā)展規(guī)劃工作；

（二）任職要求

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，碩士研究生及以上者優(yōu)先；

2.地質(zhì)、采礦類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

3.應(yīng)具有5年以上地質(zhì)、采礦類崗位工作經(jīng)驗；

4.中級職稱以上，高級職稱者優(yōu)先；

5.共產(chǎn)黨員優(yōu)先；

6.具有豐富的地礦類專業(yè)知識及實際項目經(jīng)驗，具有大、中型礦山項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先；具有各類礦山資料綜合分析能力，具有結(jié)合資料及現(xiàn)場勘查指導(dǎo)礦山生產(chǎn)工作能力；熟練運用辦公及地質(zhì)類圖件處理軟件；

7.有一定的判斷與決策能力，較強的計劃與執(zhí)行能力，具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力。

（一）崗位職責(zé)

1.結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)能力和產(chǎn)品技術(shù)需求，制定產(chǎn)品工藝；

2.不斷研發(fā)、采用新工藝、新方法，降低生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)效率；

3.根據(jù)本企業(yè)的生產(chǎn)特點及員工素質(zhì)，參與制定合理的工時定額，并使其不斷完善；

4.根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)需要，研發(fā)適合生產(chǎn)條件的工裝夾具、輔助工具；

5.負(fù)責(zé)不斷改進(jìn)、完善工藝裝備，提高生產(chǎn)效率；

6.負(fù)責(zé)解決生產(chǎn)過程中與工藝有關(guān)的技術(shù)問題；

7.負(fù)責(zé)論證、回復(fù)相關(guān)人員提出的與工藝有關(guān)的合理化建議。

（二）任職要求

1.全日制研究生及以上學(xué)歷，無機化學(xué)、材料物理化學(xué)、非金屬材料方向相關(guān)專業(yè)；

2.熟悉材料的表征和分析測試的相關(guān)知識；

3.2年以上鐵鋰材料研發(fā)、技術(shù)類工作經(jīng)驗，具有獨立產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗為佳；

4.熟悉生產(chǎn)線現(xiàn)場，熟練運用各種辦公軟件；

5.具有較高的科研水平和較強的學(xué)習(xí)能力；

6.能夠合理安排工作計劃，及時、正確完成各項工作；

7.具備一定的組織能力、溝通能力、跨部門協(xié)調(diào)能力。

（一）崗位職責(zé)

1.協(xié)助技術(shù)副總制定開發(fā)部各項規(guī)章制度，做好各項研發(fā)戰(zhàn)略及年度研發(fā)工作計劃；

2.跟蹤和掌握國際、國內(nèi)同類技術(shù)發(fā)展趨勢，組織研發(fā)部內(nèi)部技術(shù)論證會；

3.參與新產(chǎn)品開發(fā)的可行性論證，對新產(chǎn)品開發(fā)過程實施監(jiān)督、控制，確保新產(chǎn)品開發(fā)工作順利進(jìn)行；

4.組織相關(guān)部門制定原材料、產(chǎn)品測試檢驗標(biāo)準(zhǔn)，確保分析測試工作順利進(jìn)行；

5.負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)中試研究流程的建立及運行，推進(jìn)新產(chǎn)品市場化，保證產(chǎn)品質(zhì)量，確保產(chǎn)品生產(chǎn)工藝及生產(chǎn)流程符合大規(guī)模生產(chǎn)的需要；

6.及時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，確保生產(chǎn)工作的正常進(jìn)行；

7.根據(jù)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)和任務(wù)，統(tǒng)籌本部門的工作安排，制定工作計劃，組織技術(shù)力量解決工藝技術(shù)問題、技術(shù)管理問題，建立技術(shù)管理制度，就重大技術(shù)事項向公司領(lǐng)導(dǎo)提出決策建議；

8.負(fù)責(zé)本部門員工的配備和選拔，組織本部門員工定期或不定期進(jìn)行技術(shù)研發(fā)培訓(xùn)，提升部門人員技術(shù)水平和研發(fā)能力；

（二）任職要求

1.全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；

2.3年以上鐵鋰新能源材料行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，能獨立開展工作；

3.熟悉新能源市場行情，了解國家和地方新能源材料政策；

4.至少有3年以上鐵鋰新能源材料項目開發(fā)、項目投資及生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗；

5.至少主持或參與過1個及以上鐵鋰新能源材料項目的新建和管理工作。

6.其他要求：具有良好的業(yè)務(wù)能力、組織協(xié)調(diào)能力、管理能力；具有開拓精神、創(chuàng)新思維。

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